تفاصيل الدورة
وصف الدورة
تحليلات الموارد البشرية
تحليلات الموارد البشرية (HRA) هي دورة تزود المتدربين بفهم شامل لاستخدام البيانات والتحليلات في مجال الموارد البشرية (HR). تغطي هذه الدورة موضوعات مختلفة تتعلق بجمع البيانات وإدارتها وتحليلها وتصورها والتواصل. في الدورة ، سيتعرف المشاركون على الأنواع المختلفة من البيانات ذات الصلة بالموارد البشرية ، مثل بيانات الموظفين وبيانات التوظيف وبيانات الأداء وبيانات التعويضات. سيتعرفون أيضا على مصادر البيانات المختلفة وكيفية جمع البيانات من هذه المصادر. بمجرد جمع البيانات ، سيتعرف المشاركون على تقنيات إدارة البيانات مثل تنظيف البيانات والمعالجة المسبقة للبيانات وتخزين البيانات. سوف يتعرفون أيضا على تقنيات تحليل البيانات مثل الإحصاء الوصفي والإحصاءات الاستدلالية وتصور البيانات. يغطي المقرر أيضا استخدام البيانات لقياس وتقييم فعالية استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية. سيتعرف المشاركون على المقاييس المختلفة ومؤشرات الأداء الرئيسية التي يمكن استخدامها لتقييم أداء الموارد البشرية وكيفية استخدام البيانات لتحديد مجالات التحسين. أخيرا ، سيتعرف المشاركون على أهمية التواصل والتنفيذ الفعال عندما يتعلق الأمر باستخدام البيانات والتحليلات في الموارد البشرية. سيتعلمون كيفية توصيل النتائج التي توصلوا إليها بشكل فعال إلى أصحاب المصلحة ، مثل مديري الموارد البشرية والقيادة العليا والموظفين ، وكيفية تنفيذ التغييرات بناء على النتائج التي توصلوا إليها. خلال الدورة ، ستتاح للمتدربين الفرصة للعمل مع بيانات العالم الحقيقي ودراسات الحالة لاكتساب خبرة عملية في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها وتصورها والتواصل. بنهاية الدورة ، سيتمكن المتدربين من استخدام البيانات والتحليلات لإبلاغ وتحسين استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات في حياتهم المهنية المستقبلية.
الملاءمة - من يجب أن يحضر؟
متخصصو الموارد البشرية: يمكن للأفراد الذين يعملون في أدوار الموارد البشرية مثل مسؤولي التوظيف ومتخصصي إدارة المواهب وأخصائي التعويضات والمزايا والمتخصصين في علاقات الموظفين الاستفادة من التعرف على البيانات والتحليلات من أجل اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتحسين استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية. محترفو الأعمال: يمكن للمهنيين العاملين في أدوار الأعمال التي لها تأثير على الموارد البشرية، مثل المديرين والمشرفين ومحللي الأعمال، الاستفادة من التعرف على البيانات والتحليلات من حيث صلتها بالموارد البشرية.