تفاصيل الدورة
تفاصيل ومحاور هذا البرنامج التدريبيء
أداء المؤسسة يعتمد على الجهود المقدمة من الموظفين، لذا لابد من تحديد المؤهلات المطلوبة بدقة عالية في شاغل الوظيفة ليحقق المهام المطلوبة منه بكفائة عالية والاتجاه الحديث في الإدارة الذي تعتمد عليه الشركات العالمية كشركة جوجل هو تحديد الجدارات الوظيفية لشاغل الوظيفة وقد أثبت نجاحا وتفوقا، وبعد الانتهاء من هذا البرنامج يصبح المتدرب قادرا على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم.
الفئات المستهدفة للدراسة في هذا البرنامج التدريبي
- المدراء والمشرفون.
- اصحاب الأعمال.
- مديرو الشركات.
- مديرو الموارد البشرية.
- ممارسون الموارد البشرية.
- اخصائيو الموارد البشرية.
- المستثمرون وأصحاب المشاريع.
- الراغبون في دخول مجال ريادة الأعمال.
الموضوعات التدريبية التي سيتم دراستها
- مفهوم الجدارات الوظيفية.
- فلسفة الجدارات الوظيفية.
- أهمية الجدارات الوظيفية للمؤسسة.
- خصائص الجدارات الوظيفية.
- تحليل عناصر الجدارة الوظيفية والفرق بين العناصر
- أنواع الجدارات الوظيفية.
- خطوات إعداد وتصميم الجدارات الوظيفية
- تصميم وانتاج نموذج الجدارات الوظيفية اعتمادا على الجدارات الوظيفية لخطة الاعمال
- تطبيق الجدارات الوظيفية في عملية الاختيار والتعيين
- استخدام الجدرات الوظيفية في تحديد الاحتياجات التدريبية
- استخدام الجدارات الوظيفية في تقييم الاداء الوظيفي
اسلوب الدراسة في هذا البرنامج التدريبي
توزيع وقت الدراسة في هذا البرنامج التدريبي:
يتوزع وقت البرنامج لتنمية المكون المعرفي والمهاري والسلوكي لدى المشاركين على النحو التالي:
- 50 % لبناء المكون المعرفي
- 30 % لبناء المكون المهاري التطبيقي
- 20 % لبناء المكون المهاري السلوكي
الطرق التدريبية المستخدمة أثناء الدراسة:
- العصف الذهني
- دراسة الحالة
- المناقشات
شروط التسجيل في هذا البرنامج التدريبي
- لا توجد اشتراطات للتسجيل في هذا البرنامج التدريبي
ما ستحصل عليه بنهاية الدراسة في هذا البرنامج التدريبي
يحتوي هذا البرنامج على العديد من الأدوات التدريبية والتي تساهم في رفع مهارة وقدرة المتدرب على تنفيذ وتطبيق محتويات البرنامج بأسلوب شيق:
- العرض التقديمي.
- بطاقات جاهزة لبعض الوظائف الإدارية.
مسمى الكورس كما سيُكتب في الشهادة الصادرة:
- Jobs Competency Models for Human Resources Processes Course