تفاصيل الدورة
الإدارة الالكترونية للموارد البشرية
الاهداف:
- التحقق من أن الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لها دور في تعزيز إدارة المعرفة.
- التحقق من أن شبكة الانترنت لها دور في تعزيز إدارة المعرفة.
- التحقق من أن للتوظيف الإلكتروني دور في تعزيز إدارة المعرفة .
- التحقق من أن للتكوين الإلكتروني دور في تعزيز إدارة المعرفة.
- الطرق المختلفة لتحسين دور الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في الرقي بإدارة المعرفة وتعزيزها.
المحاور:
- مفهوم وماهية الإدارة الالكترونية للموارد البشرية.
- تحديات استخدام نظام الاداره الذاتيه للموارد البشرية.
- المجالات الأساسية لنظام الإدارة الاليكترونية للموارد البشرية.
- مزايا نظام الإدارة الإليكترونية للموارد البشرية .
- أهداف وأهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية .
- مجالات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
- متطلبات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية .
- نتائج تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
- تحديات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية.
- وظائف الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية الداعمة لإدارة المعرفة .
- الأنترانت أداة لنشر ومشاركة المعارف في المنظمة .
- التوظيف الإلكتروني ودوره في جلب المعرفة .
- التكوين الإلكتروني وعلاقته بإدارة المعرفة.