تفاصيل الدورة
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الاهداف :
- تعريف المشاركين بالمهارات اللازمة في عملية إجراء التحليل والتوصيف للوظائف.
- تعريف المشاركين بالطرق والأساليب المستخدمة للإعداد والتطبيق لإجراء التحليل والتوصيف الوظائف.
- تزويد المشاركين بالأساليب الحديثة والطرق العلمية لتقييم الوظائف والتعرف على مشكلات التقييم وأساليب معالجتها.
- تنمية مهارات المشاركين بأسس تخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدرج العملي للأفراد
المحاور :
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي.
- تحديد الاحتياجات الوظيفية المستقبلية للمؤسسة.
- التدريب: الأسس، المبادئ، الفعاليات.
- التدرج الوظيفي.
- ربط القدرات والمهارات الفردية بالوظائف.
- تخطيط ومراقبة المسارات الوظيفية.
- أهمية الوصف الوظيفي وعلاقته بمهام إدارة الموارد البشرية.
- الأساليب العلمية والعملية لتوصيف الوظائف .
- كفاءة نظام تحليل وتوصيف الوظائف.
- أهمية تقييم الوظائف وأسس وطرق وأساليب التقييم.
- مراحل التقييم ومتطلباتها.
- أهمية تحليل الوظائف والأعمال والأساليب العلمية والعملية لتحليل الوظائف.
- تخطيط وتنفيذ عملية تحليل الوظائف.
- المشكلات التي تواجه عملية تحليل الوظائف والعلاقات المؤثرة بها.
- إعداد موازنة الوظائف وتحويلها.